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迎接“技术红利”时代 “机器换人”优势凸显_7

  廉价劳动力的时代正在远去,人口红利逐渐消失,必须抢抓技术红利才能适应新的竞争形势。这是理论界的专家和实业界的企业家们的共识。

  近年来,人力成本不断提高,劳动密集型企业压力越来越大,日子越来越难。反观那些技术密集型企业,越做越大,越做越强,科技成为他们的生存之道,成长法门。

  人口红利的窗口正在加速关闭,而技术红利的大门不会自动敞开。向技术要红利,必须认识到位、规划到位、投入到位、措施到位、人才到位。否则,只能在技术红利的大门外徘徊。

  技术创新是企业发展的原动力。没有技术支撑,没有产品创新,企业只能原地踏步,无法在市场竞争中胜出。这本来是个非常浅显的道理,但许多企业在享受劳动力资源红利的时候,忙于扩建厂房、增加生产线,忽视自主创新,舍不得花钱搞研发。没有自己的研发团队,没有自己的核心技术。人口红利时代一旦逝去,这些没有什么技术积累的企业,要么转型升级,要么淘汰出局,没有中间道路可走。向技术要红利,是当下迫在眉睫的课题。

迎接技术红利时代 机器换人优势凸显

  目前开来,机器换人确实是不错的选择

  在当前经济增长减速和转型发展的关键阶段,推进机器换人具有多重现实意义,不仅有助于提升生产效率,再造浙江低成本优势,加快推进浙江新工业化进程,同时也是应对危机、抢占机遇,布局新工业革命的重要举措。具体来看,推进机器换人的意义主要有以下三点:

  一是能缓解环境压力与人口、土地等要素成本上升压力。未来人口老龄化与劳动力短缺将成为制约经济持续增长的两大难题。继续依靠以往的四大红利(人口红利、出口红利、改革红利、资源红利)已不具竞争优势,需要以机器换人为契机形成技术红利、再造新成本优势。

  二是机器换人能提升技术效率,成为实现转型发展的一个有效着力点。机器人不会疲劳,也不会有情绪波动,生产的产品质量一致性更高,可以使流水线作业更加完善。

迎接技术红利时代 机器换人优势凸显

  三是成为应对新工业革命的一个可靠路径和方向。新工业革命核心内容是智能化、数字化制造,其主体就是机器人。国际金融危机后,发达国家重振制造业,如美国提出新工业革命,欧洲提出再工业化,机器人应用就是重要推手。

  当然,机器换人能否形成规模与效益,不仅需要政府有力引导支持、企业主动参与,还需要专业厂商的积极服务,形成合力,甚至需要技术资本和产业资本的积极介入。目前,受企业规模、行业类别、技术人才以及政策配套等因素影响,加上替代机器价格普遍昂贵,大规模推广还面临困难与障碍。

  机器换人不是简单的替代,而是与生产流程优化、生产工艺改进、生产效率提升的有机结合,关键仍在于技术人才、设备研发、系统服务能力方面。因此,对于各地政府部门和传统劳动密集型产业来说,既不能简单地认为机器换人等同于转型发展,也不能简单地认为完成了机器换人就实现了转型发展。

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